Стратегические направления

Shakhmardan Yessenov Foundation – научно-образовательный Фонд, созданный в 2013 году в лучших традициях меценатства с целью развития высшего образования, науки и инноваций в Казахстане. Работа Фонда основывается на принципах открытости сотрудничеству, транспарентности реализуемых программ и эффективности коэффициента полезной деятельности.

 

Стратегическими направлениями деятельности являются:

 

Знания:

Реализация образовательных программ, направленных на достижение следующих целей:

1. Повышение конкурентоспособности казахстанских специалистов в области геологии, разведки нефти и газа, энергетики, экологии, сопутствующих специальностей и менеджмента.

2. Популяризация науки и пропаганда чтения, как одного из инструментов повышения уровня интеллектуального потенциала.

3. Развитие академических связей казахстанских учебных заведений с научными учреждениями и высшими школами за рубежом посредством предоставления грантов и академического обмена.

 

Программы:

1) Программа обучения студентов КГУТИ им. Ш.Есенова английскому языку;

2) Программа обучения преподавателей КГУТИ им. Ш.Есенова коммуникативным методам преподавания английского языка;

3) Издание книг («Все простое – правда», Атлас);

4) Программа Грантов для академического обмена;

5) Программа стипендий им. Ш.Есенова;

 

Наука:

Реализация научно-исследовательских и грантовых программ, направленных на достижение следующих целей:

1. Создание лаборатории нового формата, которая будет заниматься уникальными разработками, основанными на широком изучении свойств и качеств казахстанских природных ресурсов, и их применении в новых технологиях.

2. Развитие казахстанской науки и внедрение интенсивных и инновационных способов производства в сфере недропользования, энергетики, экологии и т.д.

3. Поиск, отбор и поддержка талантливой молодежи в целях формирования человеческого капитала в области классических и прикладных наук.

 

Программы:

1) Yessenov Labs;

2) Программа коммерциализации и продвижения научных разработок;

3) Программа стажировок в лабораториях США;

 

Ресурсы:

Реализация ресурсных программ, направленных на достижение следующих целей:

1. Формирование и развитие качественного человеческого капитала;

2. Усиление кадровой составляющей ведущих организаций и предприятий;

3. Развитие института добровольчества и повышения уровня эффективности реализации волонтерских программ;

 

Программы:

1) Программа повышения личной эффективности для студентов и молодых специалистов;

2) Координационный Центр Добровольцев «Komanda SOS»;

3) Программа кадрового резерва «КоМеТа»;

4) Проект «Школа Тренеров»;